Ханна Ховард, возглавляющая один из филиалов Flinley Craddick, не ожидала новости о закрытии офиса. Перевод сотрудников на удаленку стал для нее неожиданностью, но она сразу решила — коллектив должен остаться сплоченным.
Несмотря на резкие изменения, Ханна приложила максимум усилий, чтобы коллеги не чувствовали себя разобщенными. Она организовала онлайн-встречи, поддерживала общение и следила за тем, чтобы каждый оставался частью команды. Для нее было важно сохранить ту атмосферу, которая сложилась за годы работы вместе.